Agencja Pracy Tymczasowej (APT) to firma rekrutacyjna pracowników budowlanych
Jedną z najpoważniejszych zalet, jakie proponuje APT, jest uniwersalność zatrudnienia. rekrutacja pracowników dla firm Pracownicy tymczasowi mogą pracować przez krótki czas, przykładowo jedynie przez kilka dni, czy przez dłuższy okres, w zależności od potrzeb firmy, która ich zatrudniła. Dzięki temu firmy mogą korzystnie dostosować swoją siłę roboczą do zmieniających się potrzeb produkcji bądź usług. To umożliwia pracodawcom administrowanie swoją siłą roboczą i ogranicza ich obciążenia administracyjne. Pracownicy ze wschodu zaangażowani przez APT – pośrednictwo pracy dla cudzoziemców, mają ponadto wiele korzyści. Agencja Pracy Tymczasowej oferuje wiele korzyści także dla pracodawców, jak i zatrudnionych tymczasowych. Agencja Pracy Tymczasowej zajmuje się rekrutacją pracowników dla firm, które chcą dodatkowej siły roboczej na krótki ewentualnie długi okres czasu. Tok rekrutacji pracowników produkcji w agencji pracy tymczasowej wygląda trochę inaczej niżeli w tradycyjnej firmie. Głównym etapem rekrutacji pracowników budowlanych jest zwykle wypełnienie formularza rejestracyjnego przez zainteresowanego, w którym podaje swoje dane osobowe, wykształcenie, przejście zawodowe plus preferencje dotyczące pracy. Następnie agencja realizuje wstępną obserwację dokumentów, by zweryfikować, czy zainteresowany spełnia oczekiwania i kwalifikacje oznaczone w ofercie pracy. Gdy kandydat spełnia wymagania, następuje etap selekcji, w którym agencja analizuje jego umiejętności i doświadczenie w dziedzinie, która jest wymagana do wykonywania pracy. W zależności od oczekiwań pracodawcy, mogą to być egzaminy praktyczne, dyskusje kwalifikacyjne albo symulacje sytuacji z pracy. W agencji zainteresowany przechodzi outsourcing pracowniczy – wstępną analizę, segregację i może zostać zaproponowany pracodawcom, którzy szukają pracowników o stwierdzonych umiejętnościach. W momencie akceptacji propozycji pracy, kandydat pozostaje formalnie zatrudniony na umowę tymczasową przez agencję – leasing pracownika z Ukrainy, jednakże pracuje dla odrębnej firmy.
outsorcing personelu dla firm